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    ?一、企业精神
    ?创新、求实、拼博、奉献?
    二、核心理念?
    企业宗旨:振兴民族工业,实现产业报国?
    经营理念:质量第一,服务第一?
    市场理念:以市场为导向, “顾客满意”为核心,一切服务于客户。?
    质量理念:精益求精,追求卓越?
    人才理念:公司为员工提供机会,员工为公司创造辉煌。 ??
    三、管理理念
    以人为本, 创建“学习型组织”,推进企业发展,实现个人价值。 ??
    四、价值观
    质量观:质量第一、用户至上。?
    经营观:以市场为导向,一切服从于市场、一切服务于市场。?
    管理观:以人为本,关心人、理解人、尊重人,科学与严格相统一。?
    人才观:市场竞争最终是人才的竞争。人力资源是公司的最宝贵财富。
    ?企业宗旨:
    一、我们的理念:
    ?我们争取做最优秀的企业,向社会提供最优质的产品,为员工谋取最优越的待遇。?

    二、用人理念
    以品德识别人、才智选拔人、机制促进人、事业留住人、科学培养人、文化凝聚人、职业规划发展人。
    用人标准:激情、敬业、亲和力、学习力、具有团队精神。
    好领导的画像是:想清楚,说出来;作榜样,培育人;出成果,求发展。
    使用就是最大的培养。?一、企业精神
    ?创新、求实、拼博、奉献?
    二、核心理念?
    企业宗旨:振兴民族工业,实现产业报国?
    经营理念:质量第一,服务第一?
    市场理念:以市场为导向, “顾客满意”为核心,一切服务于客户。?
    质量理念:精益求精,追求卓越?
    人才理念:公司为员工提供机会,员工为公司创造辉煌。 ??
    三、管理理念
    以人为本, 创建“学习型组织”,推进企业发展,实现个人价值。 ??

    四、价值观
    质量观:质量第一、用户至上。?
    经营观:以市场为导向,一切服从于市场、一切服务于市场。?
    管理观:以人为本,关心人、理解人、尊重人,科学与严格相统一。?
    人才观:市场竞争最终是人才的竞争。人力资源是公司的最宝贵财富。
    ?企业宗旨:
    一、我们的理念:
    ?我们争取做最优秀的企业,向社会提供最优质的产品,为员工谋取最优越的待遇。?
    二、用人理念
    以品德识别人、才智选拔人、机制促进人、事业留住人、科学培养人、文化凝聚人、职业规划发展人。
    用人标准:激情、敬业、亲和力、学习力、具有团队精神。
    好领导的画像是:想清楚,说出来;作榜样,培育人;出成果,求发展。
    使用就是最大的培养。
    干部能上能下,人员能进能出,收入能高能低,机构能设能撤。
    仅注重报酬使人越来越小,比贡献才能越做越大。
    给员工提供培训机会,远比金钱重要。
    三、 管理理念
    ?大建议,只鼓励;小改进,大奖励。
    决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。
    倡导什么样的行为,就会出现什么样的结果。
    不能让临时事务乱了定规。
    发生任何问题先从自己身上找原因。
    小胜凭智、大胜靠徳。
    只为成功找理由,不为失败找借口。
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